Американские ученые нашли корреляцию между нестабильной зарплатой и проблемами со здоровьем. В группе риска находятся фрилансеры, официанты, продавцы и другие люди, чья зарплата зависит от чаевых, выручки и премий. Исследование опубликовано в журнале Journal of Applied Psychology.
Нестабильность зарплат может вызывать проблемы со здоровьем вне зависимости от размера зарплаты. Наибольшему риску подвержены фрилансеры, но сейчас предполагается, что такие проблемы встречаются и у других категорий населения.
Американские ученые провели серию исследований, чтобы подтвердить эту гипотезу. В одной работе участвовало 85 американских работников, которые зависят от чаевых (официанты, доставщики и т. д.). Они ежедневно отвечали на онлайн-опросники о своем ежедневном заработке и самочувствии на протяжении двух недель. Участники получали чаевые в 80% рабочих дней, а средний размер чаевых составил 36,18 доллара. Это равно четверти общего дохода. При этом крупные колебания зарплаты оказались связаны с проблемами со здоровьем и плохим сном. Эта связь была сильнее, если чаевые составляли большую долю общего дохода работников.
Во втором исследовании участвовали 375 американцев, которые тратили в среднем 29 часов в неделю на работу на Amazon Mechanical Turk. Это вебсайт, на котором фрилансеры могут выполнять различные задания за минимальную плату. Участники отвечали на опросники еженедельно на протяжении трех недель, и результаты были схожи с предыдущим исследованием. Наконец, ученые провели онлайн-опрос среди 252 работников в сфере финансов, маркетинга или продаж с высокой зарплатой. При этом премии для них были лишь незначительной частью дохода. Работники заполняли опросники ежемесячно на протяжении трех месяцев. Как оказалось, чем меньше работники зависели от премий, тем меньше непостоянство зарплаты сказывалось на здоровье.
Часто для того, чтобы справляться со стрессом, связанным с работой, советуют улучшать самоосознанность. Ученые обратили свое внимание на это в своих исследованиях. Однако оказалось, что практики, связанные с осознанностью, не позволяют снизить физические симптомы, ассоциированные с непостоянством зарплаты.
Это указывает на то, что работодателям следует уходить от более непостоянных видов зарплат (чаевые, сдельные ставки, премии и т. д.) и обеспечивать более стабильные виды дохода. Также исследователи считают, что жизнь фрилансеров можно улучшить законодательно, повысив прожиточный минимум и предоставляя защиту для этой группы населения. Еще одна возможность улучшения качества жизни фрилансеров и сдельных рабочих — это профсоюзы.
Подписывайтесь на InScience.News в социальных сетях: ВКонтакте, Telegram.
Подписывайтесь на InScience.News в социальных сетях: ВКонтакте, Telegram, Одноклассники.
